DIVERSITY: DIVERSITY IN DER VERWALTUNG

Ihre Behörde möchte sich angemessen dem Diversitätsthema widmen?

… lassen Sie sich Zeit, um Ihre Mitarbeitenden in den Prozess einzubinden, zu beteiligen, zu schulen.

Kommunale-, Landes- oder Bundesverwaltungen sind von klaren Regularien und Hierarchien geprägt, die einerseits top-down Prozesse zur Einführung von Diversitätsprozessen gut ermöglichen, andererseits aber wie ein großer Tanker viel Zeit für die Diskussion in den verschiedenen Stufen, Phasen und Stäben benötigen.

Gerne berate ich Sie, zusammen mit meinen erfahrenen Kolleginnen, damit in Ihrem Diversitäts-Changeprozess eine gute Überzeugungsarbeit geleistet wird. Unsere Expertise aus Sensibilisierungs- und Antidiskriminierungsworkshops ermöglicht Ihren Mitarbeitenden ein gutes Miteinander in der Verschiedenheit zu entwickeln.

Weitere Informationen finden Sie unter dem folgenden Link: DIVERSITY: Sensibilisierung & Antidiskriminierung auf www.kompetenz-entwicklung.de